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| 堀下 修 |
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人の「成長」をサポートする。
営業 グループマネージャー（入社２年目）
★趣味
甘いものを食べること / 映画鑑賞 / 読書 / 筋トレ / ゴルフ / マージャン / キックボクシング
★休日の過ごし方
出かけることが多い。ぶらぶらと買い物や映画に出かけたり、本を読んだり、友人と遊んだりする。
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| 9:15 |
| 出社。日報のチェックをする。 |
| 9:30 |
| 朝礼。 |
| 10:00 |
| 営業ミーティング。データ管理、案件相談など。 |
| 12:00 |
| ランチ。 |
| 13:00 |
| 営業に同行。 |
| 15:00 |
| 売上高に関する資料作成。 |
| 19:00 |
| グループミーティング、勉強会など。 |
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社風
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とにかくスピードがあります。社長の決裁も早く、即日方向転換も当たり前。「昨日と違うことを言っている」なんてことがよくあります。しかしそれは、「より売れる仕組みをつくろう」「より働きやすい環境に整えよう」と日々工夫しているから。ワンマン社長が思いつきでやっているわけではないんです。
社員には「人事体系ミーティング」を通して、給与体系などを検討し、打診する機会もあります。参加者は任命制ですが、社員ひとりひとりの意見を吸い上げての話し合いになりますから、社員の要望が経営に届く環境が整っています。社員の意見によって実現した福利厚生もあります。身近な例では、最近社内に薬箱を設置しました。 | 夢
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私の夢は、関わった人に「成長」を感じてもらうこと。部下はもちろんですが、社長に対しても自分のサポートで「成長」を実感して喜んでもらいたいと考えています。今の仕事には、それを実現するための「対人力」と「営業力」を伸ばす環境が整っているので、いつも充実した毎日を過ごしています。
それから、役員とよく話すのが、「近い将来、ここにいるみんながそれぞれグループの代表として会議できたらいいよね。」ということ。私自身も、グループ運営・経営マネジメントに携わっており、社員と会社が一緒に成長できるこの環境でなら実現できると思っています。
ゼネラルリンクには、「成長する環境」と「風通しのよい風土」が整っています。あなたもその一員に加わってみませんか？ |
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